We hebben met z'n allen besloten dat serieus zijn professioneel is. Ondertussen gebeurt het echte werk ergens anders: bij de koffieautomaat, in de wandelgang, tijdens het geouwehoer waar we ons stiekem schuldig over voelen. Psychiater en ondernemer Bram van der Boom rekent af met de mythe. Wie kan ouwehoeren, bouwt betere teams, betere deals en een beter werkleven.
Gratis, 4 minuten, en je krijgt een score waar je collega's jaloers op worden. Of niet. Dat zegt ook iets.
De gang na de vergadering is productiever dan de vergadering zelf. Dat weet je. Iedereen weet het. En toch blijven we doen alsof het andersom is.
Het is het werk. Deals, teams en bedrijven worden gebouwd in het informele moment. De wetenschap weet het allang, organisaties negeren het stelselmatig.
Het is trainbaar. Bijna iedereen kan het leren, en het begint bij de bereidheid jezelf niet te serieus te nemen. Dit boek vraagt niet of je iemand anders wilt worden.
Een psychiater die ondernemer werd zag dezelfde wet in de therapiekamer en de directiekamer. Wie dat begrijpt, bouwt een team waar mensen durven te zeggen wat ze denken.
Het leven is veel te belangrijk om er serieus over te praten.
Oscar WildeHoe goed ben je in ouwehoeren? Dit is geen humortypetest. Dit meet hoe sterk je verbindt: durven, de kamer lezen, herstellen, echt zijn en mensen naar je toe trekken.
De Magneet, de Stand-up, de Sweetheart of de Sniper. Twaalf situaties, twee assen, een uitslag die je herkent zodra je hem leest. Je collega's trouwens ook.
Rechtstreeks uit het boek. Open deze kaart tijdens je volgende vergadering en tik elke zin aan die je hoort. Wij wachten wel.
Elke claim in het boek staat op onderzoek en op een echt verhaal. Drie voorproefjes.
Andere primaten binden via het lijf: vlooien, verzorgen, krabben. Wij vonden een sneller alternatief: taal, en dan vooral de lichtste vorm ervan. Samen lachen zet precies dezelfde endorfines aan. Een goed gesprek bij de koffieautomaat doet neurologisch hetzelfde als een arm om je schouder.
Google zocht jaren naar de formule van het perfecte team. De uitkomst: psychologische veiligheid, het gevoel dat je kunt zeggen wat je denkt zonder afgestraft te worden. En de kortste route daarnaartoe loopt via samen lachen.
Thuiswerken elimineerde precies datgene waar dit boek over gaat: de spontane, ongeplande ontmoeting. Organisaties worstelen zichtbaar met verbinding, retentie en cultuur. Dit boek geeft het antwoord dat andere managementboeken overslaan.
Dit boek leert je geen trucjes en vraagt niet of je iemand anders wilt worden. Het laat zien hoe je het masker afzet, hoe humor en durf werken (ook als je denkt dat je niet grappig bent), en hoe je een team bouwt waar mensen durven te zeggen wat ze denken. Omdat ze eerst samen hebben geouwehoerd.
De mythe van de professional, ouwehoeren als vak, en wat ik heb geleerd van een therapeut en een kroket.
Authenticiteit, het ouwehoerduet-effect, humor als gave en als vaardigheid, en versieren voor gevorderden: versier iedereen.
Humor op de werkvloer, en hoe je een cultuur bouwt waarin ouwehoeren op waarde wordt geschat.
Het boek verschijnt binnenkort. Laat je e-mailadres achter en je hoort als eerste wanneer het er is. Je krijgt geen wekelijkse nieuwsbrief vol quick wins, beloofd. Alleen bericht als er echt iets te melden valt.
Geen spam. Geen "even schakelen". Gewoon een berichtje als het boek er is.